作为勤恳搬砖的企业职工来说，更能切身体会到挣钱的不容易，如果生起病来，面对当下高昂的医疗费用，仅有基本的医疗保险，并不能减轻心里的恐惧与经济压力，额外自费部分只会更扎心。而企业的补充医疗就相当于给职工多加了一层防护圈，备受员工“追捧”。

目前，不少被默认为靠谱、有良心的大公司，除了提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金外，还提供有“补充医疗”的六险一金福利，而备受更多搬砖人的青睐、向往。

那么，补充医疗保险到底是什么呢？

企业补充医疗保险与企业购买的基本医疗保险不同，它是基本医疗保险的互相补充，且不可替代！补充医疗没有通过国家强制立法实施，是参保了企业统一的基本医疗保险之后，再由企业与职工根据个人自愿原则，并结合实际经济情况，适当增加的医疗保障项目。

补充医疗保险怎么报销？

首先，我们要理清楚的是，补充医疗保险的最实际功能，它是解决职工生病或发生意外产生的医疗费用，经基本医保报销后的额外费用的再次报销。

门急诊报销

据权威数据显示，2020年，我国参保企业医保的搬砖人，全年普通门急诊就诊人数高达15亿人次，占全国17.9亿就诊人次的83.80%。

也就是几乎每10个人中，将近有9个人都能用上门急诊。所以，搬砖人的门急诊保障非常必要。我们要知道，基本医保报销是有起付线和封顶线的。以北京职工医保为例，门急诊起付线是1800元/年，封顶线是2万元/年，花费低于、超过这个标准的部分，不能报销，而有了补充医保这些部分也可以报销啦！

住院报销

能需要到住院这块，一般都是大病，而大病医保也在补充医疗保险的范围。缴纳完公司的社保费用，额外多缴些零花钱，这部分就是补充医疗缴纳的费用。当患者经过基本医保报销完，如果又达到大病医疗的数额，那么大病报销就会自动启动，就是我们常说的二次报销。

一般人因为大病住院想到自己的钱包都会瑟瑟发抖。二次报销时补充医疗保险的报销费用也不同。企业补充医疗保险能再报销多少，这个是企业和自己的选择，比如，门急诊社保报完，再报销80%、90%；住院补充医疗二次报销设置为90%、95%等，这些比例都是由你根据年龄、保额和实际经济情况等最终的投保选择。

总之，各地区各公司不同，补充医疗的报销比例也有所不同，但是可以肯定的是，这是基本医疗之外的“双重保险”，小伙伴们了解了吗？